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Las Jornadas Nacionales de Migración y Empleo, en Murcia

El Objetivo es favorecer un espacio de reflexión para mejorar el contexto económico, político y social de manera directa a las personas inmigrantes

21.10.2014 | 08:34 Ver noticia original en este enlace

Las Jornadas Nacionales de Migración y Empleo, en Murcia

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EP Un total de 200 personas, pertenecientes a la administración regional y a la práctica totalidad de las entidades y colectivos sociales regionales, todos ellos especializados en la atención con personas inmigrantes y en el fomento del empleo en la Región de Murcia, ya han confirmado su asistencia a las 'Jornadas de Migración y Empleo', que Cruz Roja celebrará en Murcia los próximos días 27, 28 y 29 de octubre.

Concretamente, Novotel Murcia será el lugar elegido para debatir las cuestiones más importantes sobre la temática, para lo que se contará con la asistencia de ponentes especialistas en estos temas procedentes de todo el territorio nacional, según informaron fuentes de Cruz Roja en un comunicado.

El presidente autonómico de Cruz Roja, Aurelio Luna, ha querido aprovechar para agradecer "toda la colaboración que hemos recibido para la celebración de este evento, y la participación tanto de figuras relevantes del panorama regional, ya sea procedentes de la administración, como colegas de otras entidades sociales, así como la asistencia de lo más granado del panorama nacional en temas de inserción laboral y cuestiones de índole social"

La directora de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, Encarna Marín, también presente en el encuentro con medios de comunicación celebrada esta misma mañana, señaló que "esperamos que este encuentro nacional nos permita obtener unas conclusiones e innovaciones, fruto de la reflexión que se va a original entre quienes administran y gestionan iniciativas públicas y privadas de inserción laboral, que todos podamos implementar en nuestro día a día de trabajo con las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad".

De este modo, en palabras de la propia Marín, "Las Jornadas se van a vertebrar en torno a varios ámbitos de intervención". "Concretamente trataremos la temática de la transformación del entorno social y laboral, donde tendrán un papel específico aquellas empresas, entidades, y agentes sociales procedentes de diversos sectores en materia de Gestión de la Diversidad e Inserción Laboral".

Según la directora de Plan de Empleo de Cruz Roja, este encuentro es "una iniciativa perteneciente al proyecto Construyendo la Integración a Través del Empleo, que forma parte de la campaña 'En Realidad No Tiene Gracia', subvencionada por la Dirección General de Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco del proyecto 'Lucha contra la Discriminación 2007-2013'".

La campaña 'En Realidad no Tiene Gracia' que integra estas jornadas, según relató Aurelio Luna, "tiene como objetivo el reducir las barreras y obstáculos existentes en la sociedad para lograr la integración laboral de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, al tiempo que se pone de relieve el valor que, para el conjunto de la sociedad, tiene la contribución de todas las personas en condiciones de igualdad".

Plan de Empleo en Cruz Roja ha atendido y asesorado, con fecha de 31 de agosto, a 2.708 personas en situación de vulnerabilidad, con dificultad para acceder al mercado laboral. Debido a la escasez de recursos, se ha podido desarrollar un itinerario personalizado de inserción laboral con algo más de 1.000 de ellos, logrando una tasa de inserción laboral efectiva del 35% de estas personas

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Formación para el empleo: cursos que llevan tu nombre

Aunque las perspectivas de creación de empleo comienzan a ser algo más optimistas, la tasa de desempleo sigue siendo muy alta. Una excelente fórmula de inserción laboral o de reciclaje profesional es la formación para el empleo.

EVA DEL AMO REDACCIÓN APRENDEMAS - 04/11/2014 

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La tasa de paro en España es actualmente del 24,47%, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al tercer trimestre del año, que sitúa en5.427.700 los profesionales desempleados en nuestro país. Poco a poco parece que la economía española comienza a ofrecer los primeros signos de recuperación, pero los expertos coinciden en reconocer que el camino que queda por recorrer aún es largo.
 
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Algunos colectivos, como el de las mujeres, jóvenes o mayores de 45 años todavía encuentran muchas dificultades para encontrar un empleo y las oportunidades laborales de las personas desempleadas siguen siendo precarias. En un panorama de lenta recuperación económica, en la que cada vez se exige una mayor especialización, la formación para el empleo constituye una excelente oportunidad para acceder por primera vez al mercado de trabajo, encontrar un empleo o reciclarse profesionalmente. Esta formación cuenta con la ventaja de adaptarse a las necesidades de mercado, atendiendo a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores.
 
¿A quién se dirige la formación ocupacional?
 
La formación para el empleo está dirigida tanto a trabajadores ocupados como desempleados, pero centra su interés especialmente en aquellos colectivos que tienen mayores dificultades para acceder o mantenerse al mercado laboral, como jóvenes, personas con discapacidad, víctimas de terrorismo y de violencia de género, desempleados de larga duración o mayores de 45 años, personas con riesgo de exclusión social, trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, así como a trabajadores de pymes, empleados con baja cualificación o inmigrantes.
 
A nivel estatal, la formación ocupacional está gestionada a través del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), con la colaboración de la Fundación Tripartita y las Consejerías de Empleo de cada Comunidad Autónoma.
 
¿En qué sectores puedo formarme?
 
La formación para el empleo se engloba en programas teórico-prácticos que se caracterizan por tener una oferta de especialidades muy amplias en todos los sectores económicos, pero especialmente en aquellas áreas con mayor valor añadido en estos momentos, como las relacionadas con las nuevas tecnologías, el diseño, las TIC, los servicios a las empresas, las energías alternativas o la gestión respetuosa con el medio ambiente.
 
También podemos encontrar cursos más específicos, como los de frío y climatización; electricidad, electrónica y aeronáutica;seguros y finanzas; y edificación y obra civil.

¿Qué tipos de cursos puedo encontrar?

Existen diferentes tipos de planes de formación. Así, podemos encontrar cursos orientados a la formación de trabajadores en competencias transversales a varios sectores de actividad o bien a competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otras áreas. Existen cursos dirigidos específicamente a trabajadores autónomos o personas ocupadas en pymes, y también los hay centrados en la formación de profesionales de un sector productivo concreto.
 
Otros cursos se dirigen a desempleados y suelen corresponderse a sectores emergentes, innovadores o de crecimiento. La formación más solicitada por las personas que buscan un empleo es la formación en alternancia, que se configura como un apoyo formativo a la contratación al incluir periodos en un centro de formación y otros en un lugar de trabajo. Por otro lado, también hay cursos que incluyen prácticas en empresas nacionales o del extranjero, o incluso compromiso de contratación.
 
Quiero hacer un curso con prácticas
 
Por último, hay que tener en cuenta que existen cursos de formación presencial, mientras que otros son a distancia o con una modalidad mixta.
 
¿Cómo accedo los cursos?
 
Existen varias opciones para realizar una búsqueda de la formación ocupacional que más se acerca a tus intereses. Si eres desempleado, la primera opción sería a través de una oficina de empleo del Servicio Público de Empleo Estatal. Pide cita previa para ser atendido por un técnico en orientación e intermediación laboral, que informará sobre el curso que mejor se adecúa a tu perfil profesional, previamente detectado en un itinerario personalizado de inserción.
 
Si no estás inscrito, el orientador te pedirá información sobre tus conocimientos y tu experiencia, así como sobre aquellas actividades sobre las que te sientes capacitado y tus expectativas profesionales. A continuación te informará acerca de los cursos que más te convienen, sus contenidos y duración, e incluirá en tu demanda de empleo los cursos acordados para que puedas ser convocado. Posteriormente, será el centro que imparta el curso quien verificará el cumplimento de los requisitos y, en caso de existir más interesados que plazas, realizará el proceso de selección. 
 
Por el contrario, si estás ocupado y quieres participar en uno de los cursos puedes mostrar tu interés en la oficina de empleo o en el mismo centro de formación responsable de su impartición.
 
¿Puedo buscar un curso por mi cuenta?
 
Si quieres buscar un curso por tu cuenta, puedes hacerlo visitando por tu cuenta la web del Servicio Público de Empleo Estatal o los buscadores de las Consejerías de Empleo, que suelen tener varios filtros para encontrar la formación.
 
Otra opción es visitar las webs de diferentes organizaciones sindicales (como UGT, CC.OO. y CSIF) o empresariales (como CREA). También las Cámaras de Comercio presentan convocatorias de cursos.
 
Por último, no hay que olvidarse de consultar compañías y centros de formación que hayan suscrito convenios con las Consejerías de Empleo, o bien las empresas formadoras que colaboran en la ejecución de los planes formativos, así como otras entidades que ofrecen ciertas ventajas a las personas desempleadas.

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¿Qué tengo que tener en cuenta?
 
Si deseas participar en un curso, lo primero que debes hacer es buscar uno que se adapte a tus necesidades. Los expertos aconsejan leer con detalle la información referida a los que más te interesen, asegurándote que cumples los requisitos para solicitarlo. Asimismo,debes comprobar que su temática se adecua a tus intereses y a tu perfil profesional, aportándole valor.
 
Conviene también que te asegures de que las demás características del curso cuadran con tu disponibilidad y con los recursos que tienes a tu alcance para realizarlo. Hay que fijarse si la modalidad del curso es presencial o de teleformación y, en el segundo caso, si dispones del equipamiento informático que el curso requiere.
 
¿Qué título consigo?
 
La titulación que se obtiene al finalizar la formación para el empleo es un certificado expedido por la entidad que imparte la formación, y que en algunos casos puede ser oficial, como un Certificado de Profesionalidad. Los Certificados de Profesionalidad, que acreditan las correspondientes cualificaciones profesionales, tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. En la actualidad, se puede obtener un Certificado de Profesionalidad en más de 20 familias.
 
Hay que tener en cuenta que, para conseguir la certificación, los alumnos tienen la obligación de asistir y seguir con aprovechamiento los cursos. En general, es causa de exclusión de los mismos incurrir en tres faltas de asistencia no justificadas en un mes, o no seguir el curso con aprovechamiento.
 
¿Existen ayudas?
 
Si estás desempleado, puedes optar a diferentes becas, las más comunes son las ayudas de transporte, las de manutención, las de alojamiento y manutención, y las de cuidado de hijos menores o para atención a familiares dependientes o personas con discapacidad. También se ofrecen ayudas para cursos en el extranjero y existen becas de asistencia a personas con discapacidad.
 
Debes tener en cuenta que, en algunos casos, para beneficiarte de estas becas, se exige que el curso tenga una jornada lectiva mínima. Asimismo, puedes informarte en tu Comunidad Autónoma de la existencia de alguna otra beca específica. Por ejemplo, en el caso de Andalucía está la Beca Andalucía Segunda Oportunidad, dotada con 4.000 euros anuales y destinada a jóvenes de entre 18 y 24 años que abandonaron prematuramente los estudios.

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FOMENTO DEL EMPLEO

Otros 1,4 M€ para acciones de formación para el empleo

objetivo es la realización de cursos de formación para facilitar tanto las posibilidades de encontrar trabajo como la formación de los trabajadores ocupados.

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Jueves, 6 de noviembre de 2014 | Redacción

El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta de la Consejería de Presidencia y Empleo, dos convocatorias de subvenciones del Servicio de Empleo y Formación (SEF), por un importe global de 1.400.000 euros, cuyo objetivo es la realización de cursos de formación para facilitar tanto las posibilidades de encontrar trabajo por parte de las personas desempleadas, como la formación de los trabajadores ocupados.

La primera convocatoria, con una cuantía de un millón de euros, está destinada a la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, lo que permitirá la realización de 205 cursos de los que se beneficiarán más de 2.500 trabajadores.

En concreto, en esta convocatoria se incluyen programas formativos generales y otros dirigidos a sectores específicos. Dentro de los generales, en materia de idiomas, informática o administración, entre otros, se diseñarán cursos específicos para cooperativas y para autónomos.

Además, se realizarán planes de formación dirigidos a diferentes sectores, como el agrario, el sector del metal, hostelería y turismo, transportes o industrias alimentarias, entre otros.

La finalidad de estos cursos será contribuir a mejorar la productividad y competitividad de las empresas al disponer de trabajadores más cualificados para el desarrollo de su actividad.

Igualmente, la formación impartida permitirá a los trabajadores ocupados adaptarse a los cambios en sus puestos, por ejemplo, por la introducción de innovaciones tecnológicas o nuevos procesos productivos, así como promocionar dentro de su empresa o en otras del sector.

Los cursos serán impartidos por las organizaciones empresariales o sindicales más representativas de los sectores a los que va dirigida la formación.

La segunda convocatoria, con un presupuesto de 400.000 euros, incluye subvenciones para la realización de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación para el empleo.

La finalidad de estas subvenciones es promover proyectos que permitan la mejora y eficacia de la formación de los trabajadores. Podrán ser solicitadas por entidades sin ánimo de lucro que tengan al menos cinco años de experiencia en la realización de este tipo de actuaciones de mejora de la formación.

Así, se financiará la realización de análisis sobre las necesidades de formación en los diferentes sectores económicos, el desarrollo de técnicas o herramientas de carácter innovador que permitan mejorar la formación para el empleo o la elaboración de contenidos digitales y materiales didácticos para impartir cursos de certificados de profesionalidad.

También se promoverá la elaboración de cursos de autoformación  para su utilización ‘on line’, en los que se incorporen recursos multimedia, así como el desarrollo de aplicaciones móviles que tengan por objeto apoyar tanto al formador como al alumno en el desarrollo de los cursos.

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